Giới thiệu
“KỸ SƯ” HỆ THỐNG CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ
Giữ vai trò trưởng phòng Phân tích và Chính sách Nhân sự tại FPT Retail, Lê Thị Liên góp phần vào nhiều thay đổi mang tính hệ thống trong chính sách thu nhập của công ty. Với nền tảng chuyên môn vững chắc cùng tư duy logic, Liên đã trực tiếp tham gia và dẫn dắt các dự án quan trọng - trong đó tiêu biểu là dự án Khoán Alpha, chương trình tái cấu trúc chính sách lương ảnh hưởng đến hơn 3.000 nhân sự khối kinh doanh FPT Shop.
Không chỉ đóng vai trò đề xuất và triển khai các chính sách mới, chị còn là đầu mối phối hợp chặt chẽ với khối hệ thống để xây dựng cơ chế ghi nhận thu nhập hiệu quả, minh bạch. Bảng lương tự động do Liên cùng đội ngũ phát triển đã giúp giảm đáng kể số lượng thắc mắc liên quan đến lương, góp phần gia tăng sự hài lòng và tin tưởng của người lao động.
Trong công tác quản trị quỹ lương khoán toàn nhà Bán kẻ, Liên thể hiện sự nhạy bén khi bám sát chỉ tiêu kinh doanh, đảm bảo phân bổ ngân sách phù hợp với hiệu quả thực tế. Các công cụ phân tích mà chị ứng dụng giúp kiểm soát ngân sách, đồng thời phản ánh sát tình hình hoạt động của từng bộ phận, đơn vị.
Lãnh đạo và đồng nghiệp đánh giá Lê Thị Liên là người có tư duy hệ thống, am hiểu sâu sắc nghiệp vụ nhân sự và luôn chủ động đề xuất các cải tiến mang tính thực tiễn cao. Trong mọi nhiệm vụ được giao, chị luôn phối hợp hiệu quả với các phòng ban liên quan, giữ tinh thần trách nhiệm và thái độ làm việc tích cực. Bên cạnh hoạch định chính sách, Liên còn là cố vấn tin cậy trong việc tham mưu cho các quyết sách nhân sự quan trọng, góp phần xây dựng nền tảng quản trị nguồn lực ổn định và đồng bộ với chiến lược phát triển của Bán lẻ FPT.
