NGƯỜI VẼ LẠI BẢN ĐỒ FPT LONG CHÂU MIỀN TÂY

Gắn bó với FPT Retail từ những ngày đầu mở rộng chuỗi Nhà thuốc FPT Long Châu tại miền Tây, Thái Thiên Trang hiện giữ vai trò Phó Giám đốc Kinh doanh vùng, phụ trách gần 300 nhà thuốc trải dài khắp khu vực - một địa bàn rộng lớn, đa dạng về địa lý, hành vi tiêu dùng và tốc độ phát triển thị trường.

Từ tháng 8/2022 đến tháng 6/2025, chị là người đóng vai trò chủ chốt trong việc mở mới 174/288 nhà thuốc toàn vùng - tương đương 60% số lượng cửa hàng và mang về 52% doanh thu toàn khu vực. 100% các shop do chị phát triển đều bắt đầu có lãi sau 3 tháng hoạt động - một tỷ lệ đầy ấn tượng giữa thị trường cạnh tranh và nhiều biến động.

Năm 2024, vùng miền Tây do chị phụ trách ghi nhận mức tăng trưởng doanh số 31,3% và lợi nhuận trước thuế (EBT) tăng 18,7% so với cùng kỳ. Không chỉ đảm bảo hiệu quả kinh doanh, chị còn tham gia xây dựng nền móng phát triển bền vững cho đội ngũ - đào tạo kế cận, hỗ trợ đội ngũ quản lý kinh doanh vùng (RSM) phát triển quản lý cửa hàng (SM), quản lý kinh doanh khu vực (ASM) và khai phá các địa điểm chiến lược với tiềm năng cạnh tranh cao.

Phương pháp quản trị “tập trung dân chủ”, lấy sức mạnh tập thể làm đòn bẩy cho sự phát triển cá nhân giúp Thái Thiên Trang luôn duy trì được tinh thần đoàn kết, sự tin tưởng trong đội ngũ và giữ vững nhịp tăng trưởng của toàn vùng. Chị được đồng nghiệp đánh giá cao bởi khả năng phân công công việc hiệu quả, tinh thần trách nhiệm và sự phối hợp nhịp nhàng với các phòng ban.

Với những thành tích nổi bật, Trang đã được vinh danh trong Top 100 FPT 2024 - minh chứng cho năng lực quản trị sắc bén, khả năng tạo đà tăng trưởng và tâm huyết bền bỉ với hành trình mở rộng dấu chân Bán lẻ FPT trên toàn quốc.

THỦ LĨNH KINH DOANH TIÊM CHỦNG VÀ NHÀ THUỐC KHU VỰC HÀ NỘI

Là Phó Giám đốc Kinh doanh Vùng Hà Nội của FPT Retail, chị Trần Thị Quỳnh đang trực tiếp quản lý hơn 300 nhà thuốc FPT Long Châu và 25 trung tâm tiêm chủng tại thủ đô. Bên cạnh đó, chị còn là người tiên phong triển khai dự án mở mới chuỗi tiêm chủng vaccine của Long Châu tại các tỉnh thành phía Bắc như Nam Định, Ninh Bình, Hải Phòng và Thái Nguyên - góp phần mở rộng quy mô và định vị thương hiệu nhà FPT trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe dự phòng.

Không chỉ hoàn thành tốt các chỉ tiêu, chị Quỳnh còn đặc biệt chú trọng phát triển con người. Với vai trò đầu tàu, chị dẫn dắt đội ngũ nhân viên đi theo định hướng chiến lược của công ty, đào tạo chuyên sâu cả về nghiệp vụ chuyên môn lẫn kỹ năng quản lý, chăm sóc khách hàng, vận hành nhà thuốc và trung tâm tiêm chủng. Nhiều quản lý kinh doanh khu vực (ASM) trong vùng đã trưởng thành từ các chương trình đào tạo cán bộ nguồn do chị Quỳnh trực tiếp triển khai.

Là một thủ lĩnh dày dạn kinh nghiệm và luôn “sẵn sàng” trong mọi tình huống, chị Quỳnh được Ban lãnh đạo đánh giá cao về tinh thần chủ động, không ngại khó ngại khổ, sẵn sàng nhận nhiệm vụ và hoàn thành xuất sắc mọi trọng trách được giao. Năm 2024, chị được vinh danh Top 3 Thủ lĩnh xuất sắc toàn hệ thống Bán lẻ FPT trong chương trình do Trung tâm Đào tạo của đơn vị phối hợp với Học viện FPT tổ chức - một minh chứng rõ ràng cho năng lực quản trị và sự tận tâm bền bỉ của một người lãnh đạo tuyến đầu.

VỮNG NỀN TẢNG, BỀN TINH THẦN, BỨT PHÁ DOANH SỐ

Từ một cán bộ triển khai (delivery) tại FPT Japan, Nguyễn Minh Luận có bước chuyển mình đầy quyết đoán khi chuyển sang vai trò phát triển kinh doanh vào tháng 4/2024. Chỉ sau một năm, anh đã chứng minh được năng lực vượt trội khi trở thành nhân tố chủ lực phụ trách khách hàng chiến lược là một trong những đối tác lớn và quan trọng bậc nhất của FPT tại Nhật Bản.

Với phạm vi hợp tác mở rộng ở các mảng chuyên sâu như kỹ thuật dữ liệu, phân tích dữ liệu, báo cáo, an ninh và AI, Luận không chỉ giữ vững mối quan hệ đối tác mà còn mở rộng thêm nhiều dịch vụ mới. Trong giai đoạn 2024-2025, anh trực tiếp tham gia và thúc đẩy 22 hợp đồng, mang về tổng doanh thu 8 triệu USD. Riêng năm 2025, doanh thu dự kiến đạt 7,46 triệu USD - tăng 93,11% so với năm 2024 và vượt 102% kế hoạch.

Thành quả ấn tượng này đến từ sự kết hợp giữa tư duy hệ thống, khả năng giao tiếp rõ ràng, và kinh nghiệm triển khai vững chắc mà Luận tích lũy trong nhiều năm làm delivery. Đồng nghiệp đánh giá cao sự chủ động của anh trong các tình huống phức tạp, cũng như khả năng đề xuất các hành động cụ thể, phối hợp hiệu quả với các bên liên quan để giải quyết bài toán kỹ thuật và nghiệp vụ. Những người từng làm việc cùng anh cũng ghi nhận sự cẩn trọng, cầu thị và khả năng lắng nghe sâu sắc, luôn đặt ra câu hỏi đúng lúc để làm sáng tỏ vấn đề và thúc đẩy quá trình phối hợp hiệu quả.

Bền bỉ trong công việc, Luận còn khơi nguồn cho các sáng kiến học tập nội bộ như câu lạc bộ tiếng Nhật buổi sáng, nhóm học chứng chỉ quản lý dự án PMP... thể hiện tinh thần gắn kết và lan tỏa tri thức đến đồng nghiệp. Tinh thần thép của anh được truyền cảm hứng từ phương châm sống: “Tôi còn sống - không gì có thể làm khó được tôi”.

THE NEW-GENERATION “HUNTER” AT FPT JAPAN

Fujita Koichi stands out as one of the Japanese professionals who not only persist but thrive in the challenging role of business development at FPT Japan. With nearly three years working in BCO - a unit where the turnover rate for Japanese staff has historically been 100% - Fujita’s continued success is a clear testament to his resilience, determination, and exceptional performance.

Despite his young age, Fujita has already made his mark as a true hunter, successfully opening and building major client accounts such as Orix, Stanley, Konoike, and Mitsui. Known for his ability to establish strong relationships with VIP clients, he also demonstrates remarkable team spirit, willingly handing over accounts to colleagues when needed - something rarely seen in high-performing sales personnel.

Currently, Fujita is managing a total contract value (TCV) of $70-80 million and has identified over 50 new project opportunities in just the first half of the month - an impressive figure that highlights both his market intuition and aggressive pursuit of growth.

Fujita is more than a top performer in numbers. He represents a new generation of business developers: young, adaptable, energetic, and collaborative. His contributions are not only boosting revenue but also reshaping the future of the sales force at FPT Japan, helping the company win over some of the most demanding customers in the world.

____________

“HUNTER” THẾ HỆ MỚI TẠI FPT JAPAN

Fujita Koichi là một trong những nhân sự người Nhật gắn bó bền bỉ và thành công rực rỡ trong vai trò phát triển kinh doanh tại FPT Japan. Với gần 3 năm làm việc tại đơn vị BCO - nơi có tỷ lệ nghỉ việc của người Nhật gần như tuyệt đối - việc Fujita không chỉ "tồn tại" mà còn liên tục vượt chỉ tiêu là một minh chứng rõ ràng cho sự kiên trì, bản lĩnh và hiệu quả.

Ở tuổi đời còn rất trẻ, Fujita đã khẳng định tên tuổi trong giới phát triển thị trường với vai trò một “thợ săn” thực thụ. Anh là người đã khai mở và xây dựng thành công nhiều tài khoản lớn như Orix, Stanley, Konoike, Mitsui… Vừa giỏi tạo mối quan hệ với các khách hàng cấp cao, Fujita đồng thời thể hiện tinh thần đồng đội khi sẵn sàng chuyển giao khách hàng cho đồng nghiệp khi cần thiết - điều không dễ gặp ở một nhân sự bán hàng dày thành tích.

Hiện tại, Fujita đang đảm nhiệm tổng giá trị cơ hội (TCV) lên tới 70-80 triệu USD. Chỉ trong nửa tháng đầu năm, anh đã chủ động tìm kiếm hơn 50 cơ hội dự án mới - con số ấn tượng cho thấy khả năng săn tìm thị trường cực kỳ hiệu quả và tầm ảnh hưởng ngày càng lớn của Fujita tại thị trường Nhật Bản.

Fujita được coi là hình mẫu “hunter thế hệ mới” - trẻ trung, linh hoạt, giàu nhiệt huyết và gắn kết. Những đóng góp nổi bật của anh đang góp phần đưa đội ngũ phát triển kinh doanh của FPT Japan tiến xa hơn trên hành trình chinh phục những khách hàng khó tính nhất thế giới.